| 科目責任者 | 田ヶ谷 浩邦 |
|---|---|
| 担当者 | 尾﨑 健一※ |
| 科目概要 | ３年 （２単位・必修） [保健衛生学科 臨床心理学コース] |
社会人を支援する公認心理師として修得すべき、産業・組織心理学の活動領域、役割、方法などについて理解し、主体的、対話的、内省的に取り組むことによって、個人と組織の実情に応じた支援方法を身につける。
この科目は学位授与方針(ディプロマ・ポリシー)の②⑤に関連する。
【教育内容】
産業・組織心理学の全体像を把握しながら、職場のメンタルヘルス、産業カウンセリング、キャリアカウンセリングなどの実践領域を学ぶ。
【教育方法】
授業形態：講義
講義とともに、各回、対話・ディスカッション（Ｄ）、個人・グループワーク（Ｗ）、事例検討（Ｃ）のいずれかを実施し、自分ごととして、体験的・内省的に学ぶ。
また課題テーマを自分なりに深掘りした調査・研究を行い、プレゼンテーション（Ｐ）を行って議論する。
【フィードバック】
各回ごとに振り返りを行い、理解度を確認するとともに、疑問や誤解等に関しては、必要に応じたフィードバックを行う。
| 回 | 項目 | 授業内容 | 担当者 | 日時 |
|---|---|---|---|---|
| 第1回 | 産業・組織心理学とは | コースオリエンテーション、産業・組織心理学の活動領域、特徴など（D） | 尾﨑 健一 |
4/13③ |
| 第2回 | 仕事への動機づけ | 働くために求められること、ワークモチベーション理論、働きがい（Ｄ） | 尾﨑 健一 |
4/13④ |
| 第3回 | 人事評価制度 | 人事評価、教育訓練、報酬システム他（D） | 尾﨑 健一 |
4/20③ |
| 第4回 | 人事測定の方法 | 職業適性と個人差、心理検査の標準化、他（Ｃ） | 尾﨑 健一 |
4/20④ |
| 第5回 | 職場の人間関係と意思決定 | 集団での課題遂行、組織における意思決定、他（Ｃ） | 尾﨑 健一 |
4/27③ |
| 第6回 | 職場のリーダシップ | リーダとリーダシップ、リーダーシップ理論 、他（D） | 尾﨑 健一 |
4/27④ |
| 第7回 | 職場のストレス | ストレスとは、職場のストレス要因、他（Ｗ） | 尾﨑 健一 |
5/11③ |
| 第8回 | 組織における協力と葛藤 | 組織における向社会的行動、葛藤解決の方略、他（Ｗ） | 尾﨑 健一 |
5/11④ |
| 第9回 | ヒューマンエラー | ヒューマンエラーとは、ヒューマンエラーのメカニズム、事故発生モデル、他（Ｗ） | 尾﨑 健一 |
5/18③ |
| 第10回 | キャリア発達とその開発 | キャリアの理論、キャリア形成に必要な能力、キャリア開発支援、他（Ｗ） | 尾﨑 健一 |
5/18④ |
| 第11回 | 売り手と買い手の心理学 | 消費者調査とその分析、広告効果、他（Ｗ） | 尾﨑 健一 |
5/25③ |
| 第12回 | コミュニケーション論 | 積極的傾聴、承認、アサーション 他（Ｗ） | 尾﨑 健一 |
5/25④ |
| 第13回 | 産業カウンセリングの現場 | 産業カウンセリングの基礎、職場のメンタルヘルスの現状 他（Ｗ） | 尾﨑 健一 |
6/1③ |
| 第14・15回 | 「本講義で学んだこと」発表 | 課題とその発表、各自の今後の課題等の振り返りと展望（Ｐ） | 尾﨑 健一 |
6/8③④ |
◆実務経験の授業への活用方法◆
産業カウンセラー，臨床心理士、企業・団体の人事、育成、マネージメント等の実務経験に基づいて講義を行う。
産業・組織関連領域の特徴を理解し、そこで働く人々の健康を支えるスタッフとして、働きやすさと働きがいを支援するために必要な基本的な知識や考え方を理解して説明できる。
また、他のメンバーと協調しつつ課題解決を考え、組織へ働きかる意欲を持つことができる。
定期試験（６０％）、課題発表（２０％）、ディスカッション等での発言など、授業の場への積極的貢献（２０％）
【授業時間外に必要な学習時間：60時間】
シラバスを確認した上で、各回のテーマに関する用語などを教科書などを通じて予習し、ディスカッションできるようにするとともに、授業後にはワーク等の振り返りと内容の復習をする。
予習：2時間/回
復習：2時間/回
| 種別 | 書名 | 著者・編者 | 発行所 |
|---|---|---|---|
| 教科書 | 「産業・組織心理学エッセンシャルズ（第４版）」 | 外島裕監修、田中堅一郎編 | ナカニシヤ出版（2019.3.31） ￥2,900 |
| 参考書 | 公認心理師の基礎と実践〔第２０巻〕「産業・組織心理学」 | 新田泰生編 | 遠見書房（2019.9.10）￥2,600 |
| 参考書 | 産業・組織心理学講座第１巻～第５巻 「産業・組織心理学を学ぶ」他 |
第１巻：金井篤子編、第２巻：小野公一編、第３巻：角山剛編、第４巻：芳賀繁編、第５巻：永野光朗編 | 北大路書房（2019.8.20他）￥2,400～￥3,100 |
科目ナンバリングコード： HS301-CP22